一年之計在于春。對于剛剛踏上“十五五”新征程的蘭州新區來說，這個春天來得格外早，也格外忙。春節過后的第一周，蘭州新區拿出“馬不停蹄”的干勁、“馬到成功”的闖勁，以開工即沖刺、起步即起勢的狀態，迅速切換工作模式，動員全區上下以實干擔當的作風，心往一處想、勁往一處使，在高質量發展賽道上奮勇爭先，力爭實現開局之年“開門紅”。
2月28日到3月1日，短短兩天時間，新區連續召開了2026年工作會、招商引資工作會，還舉辦了一場春季大型人才招聘會。兩天三會，環環相扣，內容很實，節奏很快。作為國家級新區，蘭州新區用這樣的方式告訴人們：新的一年，我們怎么干、誰來干、干成什么樣。
起跑的姿態，往往決定了全程的狀態。
工作會定的是方向。在“十五五”開局這個節點上，新區把目標聚焦在“大抓產業、大抓創新、大抓招商、大抓改革、大抓開放”上，以更加昂揚的姿態跳起摸高、追趕進位，在主動融入新發展格局中展現新作為、打開新局面。會議務實，沒有空話套話，全是硬任務。現代化工怎么深耕？新材料怎么突破？未來產業怎么布局？每一個問題背后，都是實實在在的發展壓力，也是必須啃下的硬骨頭。會議開得短，但任務壓得實——全年目標分解到季、落實到月、責任到人。
招商會講的是方法。招商引資是新區發展的生命線，新區構建了各級領導帶頭招、專業團隊靶向招、各方力量協力招的協同招商體系，年還沒過完，黨工委管委會主要領導就帶隊赴外精準招商。這次會議還傳遞出兩個重要信號：一是招商引資從“漫天撒網”到“按圖索驥”，新區堅持延鏈補鏈強鏈，繪制全產業鏈圖譜，摸清了“家底”，明確了產業鏈的優勢和薄弱環節，招商團隊便按圖索驥、精準出擊。二是新區招商從過去“拼政策、給優惠”的老路上走出來，轉向“比服務、賽生態”。說白了，就是不再靠“誰給的錢多、誰讓的利多”來吸引企業，而是靠辦事的效率、配套的完善、產業的協同來留住項目。這是深層次的轉變，考驗的是真功夫。
招聘會要的是人才。3月1日的招聘會，人潮涌動，規模宏大。這說明兩件事：一是新區產業確實在快速發展，需要科技創新人才；二是越來越多的人看好新區，愿意到這里來闖一闖。事實上，蘭州新區已連續6年舉辦“產業新城·智創未來”春季大型人才智力交流會，數以萬計的人才在這里扎根安家，創新創業。近年來，蘭州新區堅持“產才融合”發展理念，構建“引才精準化、育才系統化、留才暖心化、用才科學化”的全鏈條工作機制，千方百計攬才、各盡其能興才、無微不至留才，全力納人口、引人才、集人氣，打造高質量發展人才高地。
把這三場會連起來看，邏輯就清晰了：工作會定盤子，招商會找項目，招聘會聚人才。盤子定了，誰來干？項目來了，誰去落？人才來了，誰去用？這是一個完整的鏈條，缺一不可。兩天之內把這三件事串起來辦，透出的是一種強烈的效率意識——等不起、慢不得、坐不住。
有人問，國家級新區新在哪？新區之新，在于創新。創新是新區永恒的活力，產業是新區發展的動力。國家級新區是改革的試驗田，是發展的排頭兵。既然是試驗田，就要敢闖敢試；既然是排頭兵，就要走在前面。
“十五五”剛剛開局，擺在蘭州新區面前的機遇不少，挑戰也不小。2月24日召開的蘭州市強省會大會也對蘭州新區提出新的更高的要求，蘭州新區要當表率、走前列、做先鋒、擔大任、作貢獻。當下，全國各地都在拼經濟、搶人才、爭項目，稍一松懈就可能掉隊。但越是這個時候，越需要清醒的頭腦、務實的作風、拼搏的精神。也只有堅持實事求是、求真務實，為人民出政績、以實干出政績，切實把政績體現在推動高質量發展的成效上，體現在人民群眾的幸福感滿意度上，才能創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
兩天三會，傳遞出毫不懈怠、篤行實干的鮮明導向，飽含著新區凝心聚力拼經濟、一心一意促發展的堅定決心，也是蘭州新區踐行強省會行動的真實寫照。藍圖已經擘畫，關鍵在于落實。真正見真章的，是接下來的每一天、每一個項目、每一個崗位。只有挺直腰桿放手去干，迎難而上大膽去闖，才能把畫好的藍圖變為現實。
過去的2025年，蘭州新區經濟在全省保持高速增長，連續四個季度在全省重點工作評價中獲“貢獻獎”第1名，發展勢頭良好，走出了一條具有國家級新區特色的高質量發展之路。站在新的歷史起點上，蘭州新區正以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪情與決心，一步一個腳印，奮力譜寫國家級新區高質量發展嶄新篇章。
起步即沖刺，開局即決戰。蘭州新區已經出發了，而且勁頭很足。