一年之計在于春。對于剛剛踏上“十五五”新征程的蘭州新區來說,這個春天來得格外早,也格外忙。春節過后的第一周,蘭州新區拿出“馬不停蹄”的干勁、“馬到成功”的闖勁,以開工即沖刺、起步即起勢的狀態,迅速切換工作模式,動員全區上下以實干擔當的作風,心往一處想、勁往一處使,在高質量發展賽道上奮勇爭先,力爭實現開局之年“開門紅”。
2月28日到3月1日,短短兩天時間,新區連續召開了2026年工作會、招商引資工作會,還舉辦了一場春季大型人才招聘會。兩天三會,環環相扣,內容很實,節奏很快。作為國家級新區,蘭州新區用這樣的方式告訴人們:新的一年,我們怎么干、誰來干、干成什么樣。
起跑的姿態,往往決定了全程的狀態。
工作會定的是方向。在“十五五”開局這個節點上,新區把目標聚焦在“大抓產業、大抓創新、大抓招商、大抓改革、大抓開放”上,以更加昂揚的姿態跳起摸高、追趕進位,在主動融入新發展格局中展現新作為、打開新局面。會議務實,沒有空話套話,全是硬任務。現代化工怎么深耕?新材料怎么突破?未來產業怎么布局?每一個問題背后,都是實實在在的發展壓力,也是必須啃下的硬骨頭。會議開得短,但任務壓得實——全年目標分解到季、落實到月、責任到人。
招商會講的是方法。招商引資是新區發展的生命線,新區構建了各級領導帶頭招、專業團隊靶向招、各方力量協力招的協同招商體系,年還沒過完,黨工委管委會主要領導就帶隊赴外精準招商。這次會議還傳遞出兩個重要信號:一是招商引資從“漫天撒網”到“按圖索驥”,新區堅持延鏈補鏈強鏈,繪制全產業鏈圖譜,摸清了“家底”,明確了產業鏈的優勢和薄弱環節,招商團隊便按圖索驥、精準出擊。二是新區招商從過去“拼政策、給優惠”的老路上走出來,轉向“比服務、賽生態”。說白了,就是不再靠“誰給的錢多、誰讓的利多”來吸引企業,而是靠辦事的效率、配套的完善、產業的協同來留住項目。這是深層次的轉變,考驗的是真功夫。
招聘會要的是人才。3月1日的招聘會,人潮涌動,規模宏大。這說明兩件事:一是新區產業確實在快速發展,需要科技創新人才;二是越來越多的人看好新區,愿意到這里來闖一闖。事實上,蘭州新區已連續6年舉辦“產業新城·智創未來”春季大型人才智力交流會,數以萬計的人才在這里扎根安家,創新創業。近年來,蘭州新區堅持“產才融合”發展理念,構建“引才精準化、育才系統化、留才暖心化、用才科學化”的全鏈條工作機制,千方百計攬才、各盡其能興才、無微不至留才,全力納人口、引人才、集人氣,打造高質量發展人才高地。
把這三場會連起來看,邏輯就清晰了:工作會定盤子,招商會找項目,招聘會聚人才。盤子定了,誰來干?項目來了,誰去落?人才來了,誰去用?這是一個完整的鏈條,缺一不可。兩天之內把這三件事串起來辦,透出的是一種強烈的效率意識——等不起、慢不得、坐不住。
有人問,國家級新區新在哪?新區之新,在于創新。創新是新區永恒的活力,產業是新區發展的動力。國家級新區是改革的試驗田,是發展的排頭兵。既然是試驗田,就要敢闖敢試;既然是排頭兵,就要走在前面。
“十五五”剛剛開局,擺在蘭州新區面前的機遇不少,挑戰也不小。2月24日召開的蘭州市強省會大會也對蘭州新區提出新的更高的要求,蘭州新區要當表率、走前列、做先鋒、擔大任、作貢獻。當下,全國各地都在拼經濟、搶人才、爭項目,稍一松懈就可能掉隊。但越是這個時候,越需要清醒的頭腦、務實的作風、拼搏的精神。也只有堅持實事求是、求真務實,為人民出政績、以實干出政績,切實把政績體現在推動高質量發展的成效上,體現在人民群眾的幸福感滿意度上,才能創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
兩天三會,傳遞出毫不懈怠、篤行實干的鮮明導向,飽含著新區凝心聚力拼經濟、一心一意促發展的堅定決心,也是蘭州新區踐行強省會行動的真實寫照。藍圖已經擘畫,關鍵在于落實。真正見真章的,是接下來的每一天、每一個項目、每一個崗位。只有挺直腰桿放手去干,迎難而上大膽去闖,才能把畫好的藍圖變為現實。
過去的2025年,蘭州新區經濟在全省保持高速增長,連續四個季度在全省重點工作評價中獲“貢獻獎”第1名,發展勢頭良好,走出了一條具有國家級新區特色的高質量發展之路。站在新的歷史起點上,蘭州新區正以“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”的豪情與決心,一步一個腳印,奮力譜寫國家級新區高質量發展嶄新篇章。
起步即沖刺,開局即決戰。蘭州新區已經出發了,而且勁頭很足。